问题
-
分配公正的关键在于()。A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B.员工是否认为分配的过程与结果公平C
-
分配公正的关键在于。A.每个人所获得的分配结果是否平均B.管理层是否一致赞同分配方案C.分配方案
-
(2009年真题)间接故意与过于自信的过失区别的关键在于行为人( )。A.对危害结果发生的心理态
-
(2009年真题)间接故意与过于自信的过失区别的关键在于行为人( )。A.对危害结果发生的心理态
-
药物经济学研究的4种方法主要差别在于A.用药成本的不同测量上B.计算不同类型的成本C.对于用药结果
-
药物经济学研究的四种方法比较的主要差别是( )A.在于用药结果的栢同测量上;在疾病间比 较的差异上