用人单位对不适应继续原工作的职业病病人，可以解除其合同并给予一定补偿。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 应当调离原岗位 让其下岗。
根据《职业病防治法》 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 应当()。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 应当作()处理。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 应当调离原岗位 并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者 应当给予适当岗位津贴。
《中华人民共和国职业病防治法》规定 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。
依据《职业病防治法》 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 应当( )。A.辞退B.
冀公网安备 13070302000102号
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