岗位胜任特征模型分类是（)。A.按结构形式的不同B.按建立思路的不同C.按组织方式不同D.按主体

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因

胜任特征模型的定义有（)几层含义。A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式B.它反映了胜任特征的

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（)。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析

构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有( )。

下列构建岗位胜任特征模型的方法中 ( )属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法

关于胜任特征模型的应用 表述错误的是()。A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B.岗位薪酬因