人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（)A.非常狭窄，不易转换B.广泛，灵活多样

人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是()

A.非常狭窄，不易转换

B.广泛，灵活多样

C.范围较大，确定较难

D.较为狭窄，不易转换