战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（)。A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员

现代人力资源管理与开发对人力资源主管的角色定位是（)。A、战略伙伴B、员工代表C、组织变革的推动

下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有( )。A.确定组织到底需要什么样的人力资源B.通过

下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有( )。A.确定组织到底需要什么样的人力资源B.通过

战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( )。A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员

人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变 即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的()

属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。A.人事经理的角色是否要重