企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（)。A.人力资源总体战略规划B.

主要解决资源利用效率问题 使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。

主要解决资源利用效率问题 使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。

在()层次上 企业的战略规划职能会自行制定战略规划 然后再将这种战略规划告知人力资源部门 让人力资

发展战略又称() 它是充分利用企业外部机会 挖掘企业内部优势资源 求得企业更高层次发展的战略。

市场战略类型中 ()是充分利用企业外部机会 挖掘企业内部优势资源 求得企业更高层次发展的战略。

一般说来 一个企业的战略可划分为()等层次。A.人力资源战略B.研发战略C.公司战略D.经营(事业部)战