泰勒在科学管理时期提出的（)也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制度

泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

A.构建激励性工资报酬制度

B.实行职能制或直线职能制

C.坚持例外原则

D.进行有效的监督控制

E.劳资双方建立融洽的协作关系