当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。A.劳务主管部


总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.项目部

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和

  • 关于劳务用工方式的说法 错误的有( )A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B.专

  • 下列关于用工方式和用工管理的说法中 正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包

  • 某总承包企业承揽一合同总价为7500万元的设备安装工程 则其配备项目专职安全生产管理人员的数量不少

  • 请分析为什么总承包企业自由劳动力少 使用劳务分包企业劳动力多。( )A.现阶段 建筑施工企业实行管

  • 施工作业人员所在企业(包括总承包企业 专业承包企业 劳务企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护