问题
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施工总承包企业直接雇佣农民工,不签订劳动合同,可视为违法分包进行处理。()
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某企业甲、乙两组工人人数和工资资料如下:请根据上述资料计算分析该企业总平均工资的变化情况,逐
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总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。A.劳务主管部
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总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和
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总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划 制定劳动力招用 管理和储备的计划草案
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施工作业人员所在企业(包括总承包企业 专业承包企业 劳务企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护