劳动规章制度效力的理论依据（)？A、无效说B、法规说C、事实说D、来自法律的授权

（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A．劳动法律B．宪法 C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

宪法的最高效力表现在（)．A．宪法的内容涉及国家的根本制度B．宪法是普通法律制定的基础和依据C

企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（)A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括()。

下列关于劳动规章制度效力的说法 错误的是()。A 劳动规章制度受国家法律的约束和限制B 集体合