培训管理的目的包括？（)A.满足战略主题、组织文化的要求B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的

战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（)。A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员

选择培训与开发方法时 需要考虑的因素不包括（）。A.战略目标B.培训与开发的目的C.受训人员层次与

选择培训与开发方法时 需要考虑的因素不包括（）。A.战略目标B.培训与开发的目的C.受训人员层次与

员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强 共同满足组织发展战略的需要和满足员工

战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( )。A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员

下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。A.从企业的战略目标出发 满足组织发展的潜在需要B.