招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。（)

“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（）。A．确保质量原则 B．公平公正原则

人员招聘的基本原则包括（）A．效率优先 B．双向选择 C．能位对应 D．互补增值 E．确保质量

关于企业选聘人员的程序 以下正确的是：①发布招聘广告②面试③人力资源总监／经理根据经验站在企

在人力资源管理中 对于员工的招聘与甄选应给予高度重视 它的意义表现包括确保录用人员的质量 提

效率优先原则在招聘中的体现是 根据不同的招聘要求 灵活性用适当的招聘形式和方法 不惜一切成本 确保招聘质量。

一般来说 选聘人员时应尽量选择素质高 质量好的人才 所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。