笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。 A．面试B．笔试 C

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。A 面试 B 笔试C 情景模拟 D

与传统的笔试方法相比 面试法的优点是()。A 能够测量书面表达能力B 能够大规模地同时进行C 成绩

用人单位从外部招聘员工时 将受教育程度 工作经验等作为重要的筛选依据 同时还会采取笔试 面试等多种

在应聘人员较多的情况下 为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。A 面试 B 笔试C 情景模拟 D

在应聘人员较多的情况下 为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )。 A.面试B.笔试 C