工作轮换的方法有助于培训和培养预备管理人员。（)

能丰富培训对象的工作经历 并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（ ）。A.工作轮换 B.师

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换

为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法 从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是工作轮换()

现场培训方法具体形式有:工作指导法 工作轮换法 特别任务法和个别指导法。()

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员 其最大的优点是有助于: A.提高受训者的业务专精能力 B.减轻上级领