采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于:
A、提高受训者的业务专精能力
B、减轻上级领导的工作压力
C、增强受训者的综合管理能力
D、考察受训者的高层管理能力
社会福利机构通过工作轮换的方式来降低员工长期在工作岗位上从事同样工作所带来的枯燥感 这属于
在实践型培训中 工作轮换法的优点不包括( )。 A.适用于职能管理人员B.丰富受训者的多岗位工作经
在现场培训中 ( )不适用于职能管理人员的培训方式是。A.工作轮换法B.工作指导法###SXB#
以下( )方式不是项目经理岗位培训的常见方法。 A.指导 B.脱产进修 C.工作轮换 D.承担
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是()。
采用工作轮换法培训管理人员的好处包括()