工作轮换法能改善部门间的合作 使管理者能更好地立即相互间的问题。()

（)能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、工作轮换B、轮班

以下选项中 属于工作轮换的缺点的是()。A. 减少员工对工作的枯燥单调感 B. 使员工学到更多的技

在结构设计 职责划分 绩效考核等方面突出各职能部门间和人际间的相互依赖性 合作与协调性 它是下列哪种管理性因素。()

( )能使员工掌握更多的技能 增进不同工作之间的员工的相互理解 提高协作效率。 A.工作轮换 B.工作丰富化

通过由上至下的管理流程使业务单元 职能部门和外部合作伙伴之间产生协同效应。这个流程包括哪几个步骤()?

人力资源管理者要成为战略合作伙伴 需要开展多方面的工作。例如:通过技能培训 在岗实践 职位晋升或轮换 充分授权等 属于()