在结构设计 职责划分 绩效考核等方面突出各职能部门间和人际间的相互依赖性 合作与协调性 它是下列哪种管理性因素。()

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。 A．产量 B．效

工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量.质量及等方面完成情况的考核()。

工作设计是指为了有效地达到组织目标 提高工作绩效 对( )等方面进行的变革和设计。A.工作职责B

设计绩效指标时 完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面 从多个角度对考评对象的绩效进行考核 反映了绩效指标体系设计的()原则

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量 人力资源考试质量及()等方面完成情况的考核。