采用工作轮换法培训管理人员的好处包括()

工作轮换的方法有助于培训和培养预备管理人员。（)

管理人员培训的方法有：（)A、职务轮换法B、变量依据法C、临时提升法D、设立副职法E、运筹学法

采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项？（)。A.使受训者了解企业各部门的业务内容

在实践型培训中 工作轮换法的优点不包括( )。 A.适用于职能管理人员B.丰富受训者的多岗位工作经

在现场培训中 ( )不适用于职能管理人员的培训方式是。A.工作轮换法B.工作指导法###SXB#

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是()。