在实践型培训中 工作轮换法的优点不包括( )。 A.适用于职能管理人员B.丰富受训者的多岗位工作经

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。A．工作指导法B．工作轮换法 C．案例分析法D．特别任务法 E

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.

以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是()。

以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A.工作指导法B.工作轮换法 C.案例分析法D.特别任务法 E

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员 其最大的优点是有助于: A.提高受训者的业务专精能力 B.减轻上级领