采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项？（)。A.使受训者了解企业各部门的业务内容

管理人员在职培训开发的主要方法有（)。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练

管理人员培训的方法有：（)A、职务轮换法B、变量依据法C、临时提升法D、设立副职法E、运筹学法

培训的方法有：（)A、自我考评法B、职务轮换C、德尔菲法D、两两对比法

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某种临时性的“代理”职务，这种培训方法是。A、职务轮换B、临

在现场培训中 ( )不适用于职能管理人员的培训方式是。A.工作轮换法B.工作指导法###SXB#

工作轮换法鼓励“通才化” 适合于一般直线管理人员的培训 不适用于职能管理人员。()