在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某种临时性的“代理”职务，这种培训方法是。A、职务轮换B、临

● （45） 通过以分支或跳转形式安排问卷，确定被选者是否适宜回答相应问题。 （45）A. 随机性样本 B.

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企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能的增加可挑选性（)

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能 力，这是管理人员

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务 以此全面培养管理人员的能 力 这是管理人员

按照《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》 案件责任人员被撤职后 ()年内不得安排担任同职级及以上职务。