问题
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职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划地按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不
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有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能 力,这是管理人员
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关于有效的绩效管理体系的说法 正确的是( )。A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是( ) 。 A 临时职务 B
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螺旋式教科书结构就是把同一课题内容按深度 广度的不同层次安排在教科书的不同阶段重复出现 使得每一次重复都将原有的知识 方法 经验进一步加深拓广 逐级深化。()