问题
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美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于()的乘积。 A.
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下列属于过程型激励理论的有()A、双因素理论B、成就需要激励理论C、期望理论D、强化理论E、公平理论
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弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小,取决于()。A、对该项
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弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对于
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以下属于过程型激励理论的有哪些?A 需求层次理论B 强化理论C 公平理论D 期望理论E X理论与Y
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试结合弗鲁姆期望理论的相关观点 论述为了激励员工的动机 对人员管理要处理好哪些方面的关系?