培训目的在于使工作人员的知识、技能,态度以及（)有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩

培训被视为有组织、有计划的学习。目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善，从而使其

培训被视为有组织、。有计划的学习，目的在于使工作人员的（)、技能、态度以及行为有所改善，从而使其

培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、（)以及行为有所改善，从而使其

被视为有组织，有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善r从而使其

在进行培训与开发需求分析时 工作任务分析的目的在于（）。A. 考察员工的技能是否达到工作的要求B.

在进行培训与开发需求分析时 工作任务分析的目的在于（ ）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B