职业生涯规划内容包括（)。A差距分析B成功标准C目标分解、选择和组合D自身条件和潜能测评结果

制定招聘计划的主要依据有（）。A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E．职业生涯规划

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（)A、弥补差距B、寻找差距C、具体施工图D、深入分析

职业生涯规划中“美好目标”是指（)。A职业方向B实施步骤C职业分析D总体目标

在企业规划中 （ ）是通过与同类著名企业的对比分析 研究本企业水平及存在的差距。A．对标分析B．

职业生涯管理包括（）。 A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨