制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

起草培训规划时，应做好哪些工作？（）A．制定培训的总体目标 B．确定具体项目的子目标C．分配培训资

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结

在制定培训规划时，排序的基本依据是（)。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作

企业在制定员工发展规划 确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

()是设定培训目标 制定培训规划的前提 也是制定培训计划的重要依据。