()是设定培训目标 制定培训规划的前提 也是制定培训计划的重要依据。

企业制定员工培训规划的基本前提是（）。 A．工作岗位说明 B．培训需求分析 C．工作任务

起草培训规划时，应做好哪些工作？（）A．制定培训的总体目标 B．确定具体项目的子目标C．分配培训资

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

确定培训与开发评估效果的基础是:A、设定培训目标B、数据收集C、制定评估策略D、确认业绩差距

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)