根据培训的目的 结合培训资源配置的情况 将培训目的()。

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组

如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法？

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，

在企业培训规划中 培训目标是结合培训资源配置的情况。将培训目的（ ）。A.具体化B.指标化

人力资源的培训原则主要有()原则 理论与实践相结合的原则 培训与提高相结合的原则 人员培训“三个面向”原则 促进人员全面发展的原则。