在企业培训规划中 培训目标是结合培训资源配置的情况。将培训目的（ ）。A.具体化B.指标化

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。

企业在制定员工发展规划 确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

()是设定培训目标 制定培训规划的前提 也是制定培训计划的重要依据。