企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

企业培训的支持部门是()。A.人力资源下属培训部门B.企业的各类部门C.后勤保障部门D.企业战略规划

制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。

企业员工培训规划的基础是( )。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结

为了从根本上保证员工培训的质量 就需要企业根据自身发展的战略规划 制定培训规划。制定培训规划

人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()