人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()

人力资源需求预测必须与公司的（）一致。A．业务规划 B．培训开发规划 C．晋升规划 D．战略规划

与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划。企业战略中最高层次的战略是（）。 A．总体战略 B．经

关于人力资源规划 表述正确的有()。A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略 目标和任务动态

企业必须根据本企业的总体发展战略 主要经营方向以及国家总体规划 产业政策和技术政策 资源政策和环境

企业必须根据本企业的总体发展战略 主要经营方向以及国家总体规划 产业政策和技术政策 资源政策和环境

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称 是( )的统一.A.战略计划与战术计划B.战略规划与组