制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。

企业制定员工培训规划的基本前提是（）。 A．工作岗位说明 B．培训需求分析 C．工作任务

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划 并遵循以下原则()

培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。