绩效考评结果的分布误差主要包括（） A．相似偏差 B．宽厚误差 C．苛严误差 D．集中趋势

绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。 A．简单排列法 B．强迫分布法

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括( )。A.对考评数据进行统计分析和管理B.对考评结果

绩效考评的( )会造成“好人不好 强人不强 弱者不弱”的考评结果。A.宽厚误差B.苛严误差C.对比偏差D.

克服绩效考评宽厚 苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。 A．简单排列法 B．强迫分布法