绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见

绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心

说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。（考点：教材第197页)

表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价 导致偏离评价标准的绩效考评偏误为()。

为避免出现绩效考评偏误 应()

任何一种考评方法 都必须体现()的要求 即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要 能在实际考评中推广应用。

说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点 在应用中应注意的问题。