为避免出现绩效考评偏误 应()

绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见

简述应该如何避免工作绩效考评标准不明确的误差。

表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价 导致偏离评价标准的绩效考评偏误为()。

避免“趋中错误”的绩效考评方法是()

业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息 避免到绩效考评时算“总账”。