绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括( )。A.对考评数据进行统计分析和管理B.对考评结果

绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件 过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评

绩效管理与传统的工作考评或工作评估的最大不同 就在于对评估结果的运用。()

绩效管理中 部门主管的职责包括( )。A.确定班组主管绩效指标B.绩效考评信息采集C.绩效考评D.绩效

绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件 过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评

在绩效管理中 一般以()为主 其考评分数对被考评者的结果影响很大 约占60%-70%的权重

绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A.考评指标体系的设计B.考评主体的选择与培训C.绩效信息的