企业的薪酬结构调整内容包括( )A 岗位等级 B 工资标准 C工作内容 D 工资等级

制定薪酬计划程序的要点有（）A．科学量化地评价岗位 B．确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C．

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。A．工作岗位分析与评

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是 （）。 A．不

企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查 B．员工薪酬统计 C．制定薪酬计划 D．薪酬调整 E．岗位

企业的薪酬结构调整内容包括（)A 岗位等级 B 工资标准 C工作内容 D 工资等级

在明确了企业的薪酬政策与目标之后 企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不