绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。（)

人力资源规划的动态性主要表现在。A.制定规划的人是经常变化的B.对规划的操作进行动态监控C.规划

“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容？A、组织结构的设计B、人力资源规划的

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（ ）。

护理人力资源管理的主要职能包括( ) A.护理人员招聘 B.护理人力资源规划 C.护理人员绩效

企业的研究与开发 制造 市场销售 人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配 制定规划 管理能力开发和客户服务等流程 属于()

关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响 目前学者将之分为()