问题
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说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。(考点:教材第197页)
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事故树应用()方法,可以对系统中的各种危险进行定性分析以及预测和评价,应用 广泛。
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下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。
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下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。
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下列预测方法中 ( )是根据市场各种变量的历史数据的变化规律对未来进行预测的定 量预测方法。 A.
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当决策方案选定后 其结果有多种可能性 而且各种结果出现的概率无法预测 这种决策方法是A.不确定