（)是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。A、上级考核B、同事考核C、自我考核D、下级考核

是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A．持续沟通B．实施

绩效（ ）是绩效管理的第一个环节 也是绩效管理的起点。A.计划 B.监控与辅导C.考核 D.改进

( )是绩效管理的第一个环节 也是绩效管理的起点。A.绩效计划 B.绩效监控与辅导 C.绩效考核

绩效管理的第一个环节 也是绩效管理过程的起点是()。 A. 绩效考核 B. 绩效监控 C. 绩效计

大多数绩效考核制度的核心是()。A.主管人员对员工的工作绩效进行评价B.同事来进行评价C.绩效评价

在绩效考核中 考核者不顾被考核者的实际表现 附和大多数人的意见 这种心态是()。