在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（)。A、人力资源规划B、企业高层的指示

下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的是（)。A、制定招聘计划B、草拟职位描述和任职资格

( )是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位 数量 任职资格与条件 基本待遇 考试的方法和科目及时间

()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位 数量 任职资格与条件 基本待遇 考试的方法和科目及时间等

( )是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位 数量 任职资格与条件 基本待遇 考试的方法和科目及时间

到目前为止 我国企业在人员选拔和招聘时所用能力(智力)测验中使用得最多的一种智力测验是()

某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为4000元 企业要求的任职资格条件是: