到目前为止 我国企业在人员选拔和招聘时所用能力(智力)测验中使用得最多的一种智力测验是()

根据以下资料回答第 126～130 题。 据2006年4月22日某报载：到目前为止，我国企业因知识产权引

在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（)。A、人力资源规划B、企业高层的指示

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于内部提

到目前为止 我国个人贷款业务的发展经历了起步 发展和规范三个阶段 其中诱因包括()。

目前 人员素质测评方法被广泛地用于招聘 选拔 考核 培训 晋升等领域 素质测评评定功能的正向发挥 其主要作用有()

某大型企业过去5年一直没有招聘 今年决定招聘一批新员工 在对应聘人员的选拔过程中 为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力