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问题

某大型企业过去5年一直没有招聘 今年决定招聘一批新员工 在对应聘人员的选拔过程中 为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力


某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。

  (1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?

  (2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?

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