培训课程体系的设计定位？

简述新一轮基础教育课程体系的设计构想（新课程结构的主要内容）。

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正；③职位分析;④薪酬定位;⑤

物业管理企业的薪酬体系设计 一般包括()。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设

培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的 目标;培训课程体系的()。

培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。

培训体系设计必须服务 服从于企业发展战略 这体现了培训体系设计的()原则