学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥管理者的创造性而建立起来的一种有机的，高

学习型组织是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的能

简述培训文化的含义 功能及其阶段性 学习型组织的含义 特征和建立 以及企业培训文化的营造。

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动 可以改进员工的知识 技能 能力或者态度 开发员工的潜能。()

()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习 团队学习和终身学习的氛围 逐步形成学习工作化 工作学习化的组织观念和制度。

要做到有效的组织学生自主 合作 探究学习 教师应创设情境 营造“问题”氛围 实现学生自主学习。()

学习型组织营造全体员工自助学习 ()和终身学习的氛围。