以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和：A、绩效差距分析法B、四要素框架法C、7－S

通常培训与开发需求分析来自（ ）分析方面。A.组织 B.工作任务C.人员 D.能力E.设备

通常培训与开发需求分析来自()分析方面。

培训与开发的第一步是（）。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.

通常培训与开发需求分析主要来自（ ）方面。 A.组织需求分析 B.工作任务需求分析C.人员需求分析

培训与开发的第一步是（）。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.

通常培训与开发需求分析来自（ ）方面。A.组织分析 B.工作任务分析C.人员分析 D.能力分析E.