梅奥等人通过霍桑实验提出了（)人性假设A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（)组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生

哈佛大学教授梅奥在（)实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

梅奥主持的“霍桑实验”（30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（)A.经济人

梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人

通过霍桑实验 梅奥等人认为 人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响 更要受到哪些因素的影响()。

美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名的“霍桑”实验。根据实验结果 他们提出