人力资源需求预测的方法有（)。A 经验估计法B 比率分析法C 德尔菲法D 马尔可夫分析法E 人

人力资源需求预测的方法包括:A、德尔菲预测法B、趋势预测法C、分级预测法D、经验预测法

根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于（)方法A、工作

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A．回归分析法B．经验判断法C．德尔菲法D．马尔科夫

下列入力资源预测方法中 由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资

下列人力资源预测方法中 由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()A 回归分析法B 经验预测法C 德尔菲分析法D 马尔科