影响绩效的主要因素有（)A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 A．激励、环境 B．激励、技

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都

绩效管理体系的建立的影响因素有哪些（)。A.员工技能B.外部环境C.内部条件D.激励效应

在企业薪酬结构设计中 影响一个人工资高低的主要决定因素是()。A 技能工资B 绩效工资C 最低工资

员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会