关于360度考核法,正确的理解是（)。A一般采用署名的方式B有利于促进员工的职业发展C可以据此确定员

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键

关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式。（)

美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是（)。A、360度考核法B、平衡记分卡C、行为锚

下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是（)。A创新能力B技能熟練程度C计划能力D经验阅歷

关于360度绩效评估的陈述 正确的是（ ）。[2008年真题] A. 一般采用署名的方式 B.考核